¿Necesita tu empresa un Plan de Igualdad? La ley determina (Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, art. 45.2) que todas las empresas han de adoptar medidas de igualdad y que éstas se negociarán o acordarán con los representantes legales de los trabajadores en la forma que establece la legislación laboral.

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