Apoyamos a nuestros Clientes en todos lo subprocesos de la gestión de RRHH así como el asesoramiento para la implantación de todos estos procesos dentro de su compañía. Desarrollamos desde estudios de planaificación de los Recursos Humanos, pasando por una valoración y diseño de puestos, retribución, planes de sucesión hasta el coaching ejecutivo y empresarial de sus mandos directivos.

 
Planificación de DE RR.HH.
- Planificación y dimensionamiento de plantillas.
- Planificación de la demanda de Recursos Humanos.
- Análisis y Definición de estructuras. Organización del área de Recursos Humanos.

Análisis y Diseño de Puestos
- Descripción y análisis de puestos.
- Implantación de métodos de análisis y valoración de puestos.
- Análisis de salarios y definición de estructuras salariales en función del análisis de puestos.

Atracción, Reclutamiento y Selección
- Servicios de selección por competencias.
- Implantación de metodologías de atracción a potenciales candidatos.
- Análisis y definición de las mejores fuentes de reclutamiento para cada proceso de selección.

Evaluación del Desempeño
- Diseño e Implantación de planes de evaluación por Competencias-Desempeño.
- Implantación de programas de Gestión del Conocimiento.
- Feedback 360º. Feedback 180º.

Entrenamiento y Formación
- Coaching
- Development Center
- E-learning
- Outdoor Training
- Diseño de planes de carrera
- Formación a profesionales (Estándar y Talleres de entrenamiento a medida)

Desarrollo y Planes de Sucesión
- Mentoring
- Cuadros de Mando Integral. Gestión de Talentos
- Encuestas de Satisfacción Laboral. Anclas de carrera.
- Estudios de Clima laboral
- Diseño de Procesos de Desvinculación.

Remuneración y Beneficios
- Revisión, diseño e Implantación de planes de retribución.
- Definición, diseño e implantación de políticas de incentivos y beneficios sociales.
- Definición y diseño de planes de fidelización.